第一百零五章 大数据平台

nbsp;“真是太好了，居然通过了。”川贝贝掐了掐自己，感觉还像是在《宫斗第一疗程》的游戏中，自己是开了金手指的主角，一路披荆斩棘。

    “毕竟你有这份心，而且专业度也到位。”赵景明肯定道。

    “接下来要辛苦你啦。”川贝贝作势给赵景明揉了揉肩。

    赵景明笑了笑：“能在这个世界留下些什么，我也很开心，更何况是利国利民的好事。”

    中医大数据平台项目就这样立项了，没想到川贝贝一个新人当了项目领头羊，要带领这么多公司老人做项目，真是有点紧张_（：з」∠）_

    “你不是小小年纪就当上太医了吗，之后还当后宫之主了，有什么好紧张的。”赵景明安抚道。

    “可不是一当上皇后就立马回来了吗……都没体验过发号施令的感觉……”川贝贝有些委屈。

    “我会永远站在你这边支持你的。”赵景明目光灼灼，眼神坚定，似乎包含无穷的力量。

    “嗯嗯。”川贝贝感动地点点头。

    项目大会在下周三，不少人员川贝贝之前都没见过，川贝贝看了看人员名单，好家伙，居然好些研发经验十年以上的，还有获得过国家级奖金的，川贝贝为了这次会议准备了不少资料，千万不能露怯，不然就没人听自己的了。

    当天，川贝贝一改往日T恤牛仔裤的穿着，穿了小西装，把头发盘了上去，故意打扮得成熟点。她约好了赵景明，早早来到会议室，目前会议室仅他们两个人。这次开会共12人，都到点了，加上他们居然只有6个人，其中两人还都是赵景明部门的。

    川贝贝看了看其他几人所在的部门，“技术部……市场调研部……要不我去叫叫他们？虽然都不知道在那儿。”

    “就在这儿等他们来吧。”赵景明提议道，毕竟他在皇宫当领导当惯了，哪有自己去叫下属的道理。

    川贝贝决定这次不听赵景明的：“不行，这个会议室只预留了一个小时，再不来就开不成了。而且，我亲自去请他们，显得尊重嘛，毕竟他们资历也确实比我老。”

    川贝贝去到技术部，面带微笑礼貌问道：“请问刘大钊、陆宝船、陈国明几位同事在吗？”

    座位上几位同事抬头：“在啊，你是？”

    “我是运营部川贝贝，今天下午4点有个关于中医大数据平台的会议，你们还记得吗？”

    “哦，不好意思，在赶着调试程序，马上就去。”几人说完，却没有要动身的意思。

    川贝贝又催促了一句：“会议室只预留了一个小时，赶紧去吧。完不成任务不好交差。”

    几人这才懒懒地推椅子起身。

    川贝贝又去到市场调研部，重复上述用语。

    几人见项目负责人都亲自来了，也动身了。

    与会人员这才到齐。

    “这平台大概要多久完成啊，我们最近忙死了，好几个大项目堆过来，整天加班。”技术部一人开口道。

    这不就是想推脱吗。

    川贝贝耐心道：“这个项目优先级为一级，需要在三个月内尽快完成的。”

    见有技术部领头，市场部同事也故作为难地说道：“这个项目有利润吗？我们部门都是优先利润高的项目。”

    确实，如果没什么利润，到时完工也分不到什么奖金，大家就都兴趣缺缺了。

    赵景明开口道：“我们现在正在争取国家还有医疗基金会扶持。”

    “扶持？那就是公益项目咯？”市场部几人面面相觑道。

    赵景明继续说道：“既然董事会已经批准了项目立项，那么就全方位考虑过项目的价值，给我们带来的好处绝对是高于成本的，还希望大家配合。如果有什么质疑，可以向董事会提出。”

    “哇塞，赵景明好硬气，真是王者风范。”川贝贝星星眼看向赵景明。

    赵景明向川贝贝点点头，示意她放心，又举了举手中的文件对在座各位说道：“这份文档是具体的工作分配和时间进度安排，会分发到每个人手里，大家需要确保按质按量按时完成，如果有误，会追究每个人的责任。接下来，我和大家说说具体要做什么，以及要做到什么程度。”

    介绍具体工作任务，赵景明看向会议室众人：“还有什么不明白的吗？”

    见没人回答，赵景明道：“那散会吧。有什么不懂的，也可以在群里问我和川贝贝。”

    出了会议室，与会人员开始窃窃私语起来。

    “唷，那两人是谁呀？听都没听过。”市场部一人撇嘴说道。

    “我听说是最近新来的，不会是领导亲戚吧，刚来就这么耀武扬威的，还接手这么大的项目。”另一人小声说道。

    “好像这个项目就是他们提出来的？所以才让他们负责？”技术部一人插话道。

    “怪不得，不过这种异想天开的项目居然也能在董事会通过？果然是有关系吧。”

    “我听说他们之前是什么……公司的，在这么小一个私人企业上班，应该没什么后台吧。”

    “那就是哪位董事失散多年的女儿咯，哈哈。我看那个川贝贝，长相言行举止都跟个未成年一样，还在这儿充老大。”

    “不过那个赵景明倒挺帅的。”

    “帅有什么用？等这个项目亏了，有他们好看的。”

    川贝贝听了这些议论，有些生气，还以为Dazozo是挺健康向上的公司，怎么也有这种人。果然人的嫉妒心是很可怕的。好歹也是公司的一份子，自己也是医药行业的，居然完全不能理解这个项目的价值，眼里只有钱钱钱，真是悲哀。如果医药行业都是些这种人，那也没有发展前景可言了，其它行业还好，这医药本来就是讲良心和社会责任心的。

    “团队是这种人，那要怎么做好这个项目呢。真怀念陆太医还有针灸馆陈师傅他们，大家志同道合，可以为了一个共同理想而奋斗。”川贝贝叹了口气。

    听了川贝贝的抱怨，赵景明安慰道：“很多崩盘和矛盾重重的合作，多数是其中一方或双方没能调整好心态。本身我们这种项目就和流水线工作不同，我们没办法要求大家付出同样的时间、精力甚至热情。而更困难的是，隔行如隔山，你也很难理解对方究竟付出了什么，于是常常造成误解，这往往是大多数矛盾的起点。我也曾经有过这样的纠结。就像重建洛阳大桥的工作，是大团队合作，但过程中总会发现你因为‘爱’或者‘责任心’想要做好，但总有人只把它当成一项工作。最初你会愤懑不平，但换位思考，如果对方对这份工作没有一点兴趣和热情，又怎么会交出高质量的工作成果？所以重要的还是摆平自身心态，因为合作时我们永远无法操控对方的初衷，但我们作为合作者可以要求对方给出保质保量的工作成果。并不是说创作者要把每一次合作都当做单纯的交付工作，而是在合作过程当中，确定一个可衡量的标准，可以减少自己的怀疑、迷茫等负面情绪，这既可以帮助自己更好地完成分内工作，也可以减少负面情绪影响合作方。”

    听了这番话，川贝贝只觉得豁然开朗：“景明你真的太专业了，又理性又有逻辑，我爱死你了！”川贝贝对赵景明佩服得五体投地，“怪不得你一一交代了他们要做到什么程度，以及每项工作需要什么时候完成。真是考虑得很周到了。”毕竟川贝贝以往没有当领导的经验，这次也是学到了不少。