第三百六十四章 杨兵组织工人打架

强烈的敌对意识，也有与杨兵“对干”的思想准备。他们见这个年轻的总裁气质沉稳，说话不急不躁，便耐下性子听他讲话。

    “沧兰万金投产以来，当年就成为江州最佳经济效益工业企业。为什么能做到这一点，有两个原因，一是产品质量过硬，二是机制先进……沧兰万金销售状况和资金回收都非常良好，没有任何欠债……我们之所以愿意并购，因为阳九保健液有现成的厂房和设备，有一支能力较强的职工队伍，我们将沧兰万金的体制带过来，产品带过来，必然能让新厂焕发活力……我们承诺，阳九保健液的老员工和沧兰万金员工都同工同酬……我们不会养懒人，完成不了工作任务，必须得走人，待遇要好的前提，必然是管理要严，我们不会吃大锅饭……”

    杨兵按照侯沧海的方法，面对工人是尽量一说实话，工人们不喜欢听天花乱坠的道理，只喜欢听真话。在演讲时，他一直很注意工人们的表情，让其很欣慰的是工人们脸上表情渐渐放松了，敌视之情明显消除。

    讲完第一件事情以后，会场气氛和谐起来。

    杨兵这时讲了第二件事情。

    “并购还在进行中，沧兰万金不希望在并购过程中出现混乱。如今有一群社会青年占据了阳九公司大门，要敲诈十万元。我绝不会和这些社会青年妥协。阳九公司是属于大家的，保卫公司是所有人的责任。我作为并购组组长，愿意和工人们共进退。明天组织五十个有血性的工人，每人带一根硬竹扫帚，把这些社会青年打出去。你们敢不敢保卫自己的财产，敢不敢打架？”

    “呸，有什么不敢。杨总敢不敢？”

    “我开头就说过，以前是各位其主，大家凭本事在市场上较量。现在我们是一家人，我怎么不敢打架。打，我和大家一起打。只是我的战斗力有点弱。”

    “你是大老板，能和我们一起打架就不错了。你在旁边督战，我们打架。”

    肖红完全没有料到平时文质彬彬稍显“软”的杨兵副总裁居然会组织工人打架，这太出乎预料了。她这一段时间和杨兵接触得多，与阳九相比，杨兵明显“文弱”，管理企业经验也不太够。但是，杨兵今天与员工们见面时的气质和水平让她知道低估了这个副总裁，特别是组织工人打架这一招，更是让她惊讶。她暗道：“能够将阳九保健液逼上绝境的公司，岂是那么好惹的。”

    第二天上午，杨兵暗自祈祷：“这群倒霉孩子一定要来啊。”

    十点，接到并购组打来的电话：“那群小流氓又来了。”

    十点半钟，杨兵在距离公司约百米的一处空地与工人们碰头。工人们约有六七十人，全部拿着扫帚，扫帚各式各样，有新扫帚，也有旧扫帚。工人们都是一幅跃跃欲试的神情，跟在杨兵身后朝保健液厂走去。

    肖红坐在不远处的小车里，看杨兵指挥工人干架。

    堵在门口的小年轻有十三人，提着啤酒，摆了小凳子，坐在门口堵钱。他们突然觉得有些异常，抬起头，看见了逼近门口的工人队伍。

    杨兵此时有了侯沧海指挥工人的感觉，甚至觉得自己的神情和侯沧海都有了几分类似，他用手指着这一群年轻人，道：“把他们打出去。”

    一个健硕的中年汉子道：“杨总，你别管了，这是我们保卫科的事情。我叫李长江，保卫科科长，那天我听杨总讲话，很受鼓舞。”

    杨兵微笑道：“那就交给你。不要打出事，但是要让他们不敢再来。”

    李长江神神秘秘笑道：“前面十个人都是胆最大的，他们的扫帚全部扫过厕所。”

    小混混们的头目试图讲道理，被扫帚抽在头上。带着屎尿的扫帚发出风声，将混混老大抽得鬼哭狼嚎。

    这是一边倒的战斗。十三个混混在六七十个工人面前，根本不敢还手，被扫帚抽得鼻青脸肿，满地乱钻。

    当工人们来到公司门口，肖红安排的工人便报警：有社会青年堵住阳九保健液大门，破坏工作秩序。

    接连打了两个报警电话以后，派出所民警才来到现场。此刻现场有数十名拿着扫帚的工人，还有十几个狼狈不堪的社会青年。社会青年全部蹲在地上，看到警察出现，如望见了救世主，站起来，躲在警察身后。

    警察问：“你们做什么？”

    小混混道：“他们打人。”

    警察又问：“工人为什么打你？”

    小混混凄惨地道：“我们过来讨债，他们二话不说就打人。”

    警察骂道：“你们活该，谁叫你们堵公司大门。”

    小混混被带走了，李科长自高奋勇跟着警察，代表阳九保健液厂去做笔录。

    经此一役，阳九以及阳九妻子、小阳总、阳林森等人淡出了阳九保健液厂。工人们忘记创始人阳九的速度超出了肖红的想象。这让她伤心。

    在这期间，杨兵专程回了一趟江州，找到侯沧海。

    “侯子，我想把肖红挖过来。”

    “是肖红的意思，还是你的意思？”

    “我们两人都有此意。”

    侯沧海原本是靠在破沙发上，闻言挺起胸，目光炯炯，道：“你是不是对肖红有意思？肖红不是省油的灯，你要小心。”

    杨兵道：“不涉男女私情，我觉得她是人才，为人也很讲情义。沧海集团有法律研究中心，可以把她放在那边。这一段时间主要在阳州，帮助稳定并购后的新厂局面。沧海集团原本就缺人，肖红是合适的人选。”

    侯沧海想了一会儿，道：“第一，是否能进综合研究中心，得听梁子的；第二，你在管人事，除了综合研究中心，你说了算；第三，你不能与肖红有私情，她不适合你；”

    （第三百六十四章）

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