的细节感兴趣,但陈子迩几乎怎么详谈,后来他在和史央清讨论关于公司员工风气浮躁的问题。
再好的制度控制不了人心,再好的管理者也同样做不到。陈子迩选在这个时候改组企业,自然是极好的,但同样让本就不安定的员工更加兴奋了起来。
当然新千年也是一个因素,总之史央清感觉最近的工作不太好做。
“眼下人心太思动,之前精力全在年底促销,所有人加班加点倒也还行,现在这个节点过去了,我已经提前告知几位经理与总监,必须严厉弹压,整一整公司的风气。”
对于会给史央清的工作带来难度,陈子迩也是颇为无奈,这自己怎么能算到。
“胡萝卜加大棒吧,借着新千年的由头,给所有员工发个红包,然后我再亲自发封措辞相对激烈的信,不然这么讨论下去可不行。”
“红包?算在工资条里么?”
陈子迩盯着手中的摇晃的酒杯摇摇头,“不,直接包现金,布丁总部员工,每人3000元,现金握在手里永远比数字来的有震撼力,金敏信和客友酒店那里就算了,什么利益都没给公司创造给什么红包,也让他们眼红眼红。”
总部员工不到六百人,史央清算了算,小钱,财务上完全没有问题,作为聪明的管理者,她从不吝啬让员工获利,事实上,员工的利益需要被保护的很好。
“还有个事。”
“嗯,说吧。”
“你真的要一直躲避媒体嘛?”
陈子迩抬眼看她,“你怎么关注这个了?”
史央清说:“你没发现么?你现在已经不是为自己而活了,陈子迩已经代表一个集体,你要为这个集体而活,一荣俱荣,一损俱损,简单来说,你能在全国扬名,有个良好的形象,对于所有子公司都有好处,只分明显和不明显而已。”
“就像客友酒店,牌子还没挂起来就能让很多人知道它,并且清楚它是什么样子的,虽然这只是第一家开门营业,但已经不是从零开始了,这就是效果。”
听她的语气,看起来是众望所归了,只是大家都借着史央清的口说了出来,因为她一直是第一左右手。其实他自己本来也是这么打算的,为酒店打个广告段位太低,他的心头放着的是那款小播放器。
“与戴王冠啊……”他眼神幽邃的感叹。
史央清接上说:“必承其重。其实也没那么重,很多人都想戴呢……著名企业家出现在镜头前不是什么稀奇事,媒体也是资本的奴隶。”
“嗯,到时候挑一个接受专访吧,在见过你给我推荐的人才之后。”
“好。”
陈子迩学习了小马哥的方式,同时也并不准备因为职务上的高低有别而发不同额度的红包,3000块,足够让百分之九十的员工感受到新世纪的美好阳光。
没什么创新或是特别的技术含量,但冲击力足够,效果应当也会明显。
于是2000年第一天上班的员工们被这个大好消息突然袭击了,而且很多人一开始奇怪,今天明明开始上班,为什么只有15楼才能进。到上面他们明白了,进门的地方,摆上了两张长桌,桌上是……一摞钱……而且还有人排队领钱……
我尼玛,这是要发钱?有没有这么吊?!
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