因为今年就剩没几个月,才决定到年底统一结算,明年看看方便的话,每个季度结一次。
大老板都发话了,许娅筠也不好揪着这种小细节不放,毕竟不是什么原则性问题。
许娅筠倒是从郁父的话里,明白了当初郁白文非要坚持“底薪+分成”的模式,估计就是早就想到了这一茬,却一直到郁父找她谈话的时候,他都没透露一句。由此可见,老狐狸生出来的儿子也不是什么省油的灯。
真正傻白甜的是她啊!
许娅筠当然也能理解他们的“良苦用心”,郁白文是要在她面前维持善良的形象,恶人就让郁父出面做了。既然人家想在她面前当个有求必应的“知心大哥哥”,许娅筠当然也乐意配合,功利一点的说,因为她有这个价值,郁白文才会用心维持在她面前的好形象吧,就像她,在郁白文面前不也挺傻白甜的吗?
那就比一比他们到底谁更甜吧乛乛
发完工资大家就下班了,明天开始又有员工要休息,店里和工厂也一样,每个月休息一天,现在还没有法定节假日,每个月能休一天的工作都算挺正规的。不过店里是轮休,谁要休息都要提前和许娅筠打招呼,不能几个人的休息撞到同一天。
可惜店员能休息,许娅筠都一个多月没休了,因为还没找到收银员接替她。回家的路上,许娅筠再一次催促郁白文。
郁白文也有些心虚,人小许才十几岁,一天比一天能干,店里生意好得让他们家老爷子都侧目相看,很大一部分是小许的功劳,可他却连这点小事都不能帮他解决,郁白文不免尴尬的解释:“尤会计上次还说他老家有个远亲想跟他来厂里做出纳,也是初中毕业,还念了半年中专,后来家里出事就没念了……我本来想让她来店里,可是店员的底薪都是三百五,你当店长也才四百五,她的工资总不能高过你,三百多对她来说太低了,人家不乐意。”
许娅筠奇怪的问:“怎么会只有三百多呢,佳佳她们才上半个月的班不也领了四百多吗?”
“她们是售货员啊,每个月都有业务奖励。”
许娅筠终于明白问题所在了,腾地一下直起身,看着郁白文问:“难道收钱的就不能卖衣服?不能拿业务奖励了吗?”
郁白文:……
他怎么就没有想到呢?
许娅筠想了想,建议道:“要不这样,收钱的店员底薪比她们加五十,因为有时候要收钱,确实可能影响她们卖衣服,底薪高点也是补偿,但是业余奖励也要给。这样的话,尤会计他侄女会不会愿意来?”
郁白文收起懊恼,确定的道:“能,明天把人叫过来,本来厂里也用不到那么多出纳,老爷子也是看尤会计干了这么多年不容易,难得提个小要求,就同意了。”
许娅筠点头,建议道:“再多叫几个人吧。我看她们有些上手慢的要十天半个月,不是要开分店吗?先让她们在这边练练手,免得开新店又是手忙脚乱。”
郁白文家工厂规模大,几乎每天都在招新,从厂里带走几个人根本影响不了什么,反而给许娅筠省了很多招聘的琐事,所以许娅筠也挺喜欢这个方式的。
第二天,郁白文又带了一批新人来,许娅筠除了培训新人,偶尔还能抽空跟郁白文跑跑工厂,郁白文最信任的还是她的眼光和品味,所以新款都准备打样了,他还想让许娅筠去提提意见。
当然这也正中许娅筠的下怀,以后见识得多了,她亲自动手设计一两件衣服,估计也没人觉得奇怪吧。
这次的新款,大家接受了许娅筠的建议,准备了不少的棉衣冬衣,羊城的冬天用不到这么厚的衣服,受众都是外地来羊城工作的人,卖给她们带回家过年穿。
然而年底各大工厂和单位年底放假都没有统一的标准,尤其是私人工厂,放假全凭老板的喜好,有些生意不忙的小工厂甚至正月初就开始放假了,一放就是两个月。
所以最晚农历的十一月中旬,许娅筠他们的新店就要开张。
第一批货刚出来,许娅筠又开始紧锣密鼓的拍摄了。